Disponent (m/w/d) in der Sicherheitsbranche – Aschaffenburg

Die IWS Firmengruppe ist seit 1906 ein leistungsstarker Partner, der sich auf unterschiedliche Sicherheitsdienstleistungen spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kunden individuell angepasste Lösungen im Bereich Objekt- und Werkschutz, Geld- und Wertdienste, Sicherheitstechnik sowie für Luftfracht- und Flughafensicherheit.

Einsatzgebiet: Aschaffenburg

Wir bieten:

  • Flache Hierarchien
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit nach gründlicher Einweisung
  • Pünktliche Entlohnung
  • Einkaufen im Firmenportal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
  • Kostenfreie Bereitstellung von hochwertiger Dienstkleidung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigtes Jobticket, auch zur privaten Nutzung
  • Langfristiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Angenehmes Arbeitsklima

Ihre Aufgaben:

  • Personalplanung
  • Unterstützung der Objektleitung im Tagesgeschäft
  • Bearbeitung von Sonderbestellungen
  • Einweisung von neuem Personal
  • Urlaubsplanung der Mitarbeiter*innen

Ihre Qualifikation/Voraussetzungen:

  • Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift (für Berichtswesen etc.)
  • Gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook)
  • Führungszeugnis ohne Eintrag
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit (Rufbereitschaft gemäß Dienstplan)
  • Kaufmännisches Verständnis
  • Von Vorteil: Führerschein der Klasse B

Außerdem zeichnen Sie sich durch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und absolute Diskretion aus.
Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine Bedingung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format) mit Lebenslauf und Qualifikationsnachweis/en an:

IWS Industrie-Werkschutz GmbH
E-Mail: bewerbung@iws-ab.de
Telefon 06021 3803-332

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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